请问你是哪方？用人单位？如果是用人单位，网上可以搜到范本，你根据自己的情况作相应修改即可使用

按《劳动合同法》第41条，第46条第4项，第47条，单位停工，不再生产。按劳动者在砖厂工龄，每满一年，补偿一个月工资。6个月以上工龄，不满一年的，按一年工龄计算。不满6个月工龄的，补偿半个月工资。

主要要看双方对于如何承包的各种细节约定.

合伙合同合伙人：____________姓名________，性别____，年龄________，住址________________。(其他合伙人按上列项目顺序填写)条合伙宗旨条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日。

根据实际改一下合伙合同合伙人：____________姓名________，性别____，年龄________，住址________________。(其他合伙人按上列项目顺序填写)条合伙宗旨条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年，自________。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和。

关键在于：你与村委会签订的一个砖厂承包合同内容。1、关于违约条款的规定。由于你只交了3万元，是违约在先，如果合同规定一方不按时交承包费视为放弃承包，那么你获得的补偿大大减少了。如果合规定不按时交承包费，处以XX罚款，则需要补齐承。

砖厂承包者跟老板签订了劳务合同,时间一年,押金五W,现在刚半年,因行情不好,老板单方面要解除合同我要赔偿他不给,怎么办。我要赔偿他不给,怎么办展开。

砖厂如果是通过工商登记注册并接受劳动行政管理机关用工管理的合法用人单位，则须按照劳动法和劳动合同法的规定建立劳动关系并签定正式劳动合同，受劳动法与劳动合同法的规范与调整；如果是非合法的用人单位则属于劳务关系，签订劳务合同，受民。

你准备在哪建厂，我的砖厂转让，啥手续都有

建议委托律师拟定的。

砖厂劳务承包终止协议的拼音：zhuānchǎngláowùchéngbāozhōngzhǐxiéyì

第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职。

现在拖欠工资的事情国家抓得很严格，处理的也很快，你只要拿着你和工头之间的劳动合同到劳动部门去告状，只要查下来是厂方拖欠工资的，要不了多久，劳动部门会对厂方进行处理的。

如果没有虚构事实，隐瞒真相，签订几份劳动用工合同都不构成诈骗。

老板有大挖出租？

回答楼主的问题1我村可否以承包方违约，解除承包合同？根据中华人民共和国合同法相关规定当当事人双方签订合同生效后如果一方违约，另外一方有权终止合同2解除承包合同后，相关资产应如何清算？合同中承包方只有厂房和设备的使用权解。

现在污染这么大一般的砖窑都给停了丶

只要存在劳动关系要签订劳动合同。有些临时的、小时的可以签订劳务协议。

如果2001年所承包的砖厂荒地，在2008年以前（土地二调）被开垦成耕地或者原来属于耕地类别的，只要被划入基本农田不可以擅自占用。如果属于规模化种植的，根据农业部、国土资源部联合下发的国土资发〔2014〕127号文件规定，需要建设晾晒场的。

企业承包合同范本发包方：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________承包方：___________________________________地址：________。

卸车承包合同甲方：乙方：鉴于甲方在卸车工作中需要乙方提供一定的劳务，根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一致特订立本合同：条服务内容：乙方承包甲方厂区内卸车劳务。条服务地点：公司厂区内。

起诉吧！没什么好办法了！看看发包人有什么财产可以执行。

这种情况下，简简单单是一个房屋租赁协议纠纷，房屋租赁到期之后，如果有新的主意，打仗，那是一种新的协议，继续履行，如果没有协议，则转变为无固定期限租赁合同，只需要在合理的区间内，承租人给费组成，传达要解除协议的意思表示，协议。

你好，老板全责。可以去当地劳务部门或者找律师咨询，谢谢！

这份到2021年截止的合同已经无效了，因为从2011年承包到2014年的合同，是对2021年截止的合同的变更，所以，变更前的合同当然是无效的。《合同法》第七十七条规定：当事人协商一致，可以变更合同。

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。

给工人上险！

您好，很高兴为您解可以感受到你现在内心的纠结与痛苦，如果干得不开心那么要果断一点离开，单位没有跟你签订劳动合同，根据劳动合同法单位是属于违法的行为，所以你是可以去当地劳动行政部门投诉他们并且要求他们支付赔偿金的，希望回答。

你好!你可以在电话中与他谈话，谈话的时候录音，作为证据，他连扣都是不能够扣的！你完全可以起诉到法院去的!你找好证据：比如证人证言、干活的数量、以及价钱方面的资料，起诉到法院，法院会调解或判决他支付你的钱的。以上意见供你参考

这个不如自己搞一个吧，像工种呀，工作时间啊，还有工资了，医疗等等一些问题弄好搞定了。

砖厂的用工管理往往不太规范，怎么索赔？具体要看劳动者与砖厂之间形成了什么样的法律关系。如果有劳动合同或事实劳动关系的，构成工伤，相关费用依法由工伤保险基金支付，用人单位应当参加工伤保险未参加的，按国家规定的标准，应当全额赔偿；。

请问是要承包销售经营还是供货呢？我试提供一份简单好理解的，你看能用不。本想贴给你看的，由于“输入内容已经达到长度限制”，请提供邮箱方便传送。

公司承包砖厂给他人,他人承包煤渣给我供给他生产,以每一块红砖1角1分钱计算,而老板不按合同上的每月结算付清,每月生产壹佰壹拾万砖,在拖欠我煤钱3个月后,老板忽。

基本上不属于劳动关系，可以往劳务关系上靠。

肯定算。劳动保障部门指出，“学徒工”是一个传统概念，“师傅带徒弟”的做法常见于一些技术性工种，但“学徒工”同样是普通劳动者中的一员，国家相关规定对其同样适用。因此，用人单位支付给他们的工资低于当地工资标准的，属违法行为。有关部。

你的砖厂在哪里？现在承包出去了吗？我是承包砖厂干的。有的话联系我。

签订砖厂承包合同，需要当事人双方签字或者盖章，合同才能生效。如果法人代表既不签字，也不盖章，那么该合同不能成立。《中华人民共和国合同法》中的相关规定：第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成。

如果企业内部职工与企业签订的内部承包合同，对双方是有效的，对外承担责任的是企业。如果不是企业职工与企业签订的内部承包合同，要么属于非法转包，要么属于借用资质鉴定合同，均属于无效合同。不过无效合同对价款的约定是有效的。对违约责任。

企业承包合同书发包方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿双方根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，经协商签订本合同。一、承包。